1.- COMPROMISO

Ser o hacerse parte de algo en forma activa y responsable, privilegiando el bien común y la identidad institucional.

2.- HONESTIDAD

Es una forma de vivenciar coherentemente lo que se piensa y la conducta que se tiene hacia los demás.

3.- JUSTICIA

Es la virtud que exige dar a cada uno lo que le corresponde. Su administración exige la aplicación rigurosa de las normas que regulan las relaciones entre los individuos.

4.- LABORIOSIDAD

Realizar con cuidado y esmero las tareas, labores y deberes que a cada uno le corresponden.

5.- LEALTAD

Compromiso a defender lo que creemos y en quien creemos, de acuerdo a una escala de valores y teniendo en cuenta los intereses individuales y los colectivos.

6.- PERSEVERANCIA

Mantenerse constante en la prosecución de una meta o propósito.

7.- RESPETO

Es la actitud de reconocer al otro como persona, sea cual sea su edad, sexo, cargo, ideas o condición física. Se expresa como la primera condición para saber vivir y poner las bases para una auténtica convivencia, no es sumisión ni imposición de autoridad

8.- RESPONSABILIDAD

Entendida como el imperativo ético y moral de reconocer, aceptar y responder de nuestros actos y obligaciones.

9.- SOLIDARIDAD

Es una actitud, un encuentro entre personas, un compromiso con el otro, un respeto a la igualdad del otro.

10.- TOLERANCIA

Respetar profundamente las ideas y actitudes de los demás, por diversas que sean, sin dejar por ello de tener una posición propia.